宿迁公司社保公积金代缴怎么收费

什么是什么是社保公积金代缴？离职后，意味着单位不再给员工进行社保公积金缴纳，相应福利待遇从断缴月开始不再享受。比如医疗保险，若断缴期间有医疗情况产生，就都需要自费了；公积金我们知道比较多的就是按揭享受房贷低利率**房3、25%，减轻月供压力节省利息，公积金在按揭前半年断缴是没有按揭资格的，需要连续不地缴纳6个月，断缴也会影响公积金按揭额度。所以五险一金是很重要的，影响到我们生活中的很多福利待遇的享受，能不断缴就不要断缴。如果离职后暂时没有找到适合的公司缴纳五险一金，可以找资质合规的的人力资源公司。社保公积金代缴需要注意的是，代缴的费用都是需要个人全部承担。除此外，需要支付代缴服务费，服务费每月从几十到上百不等，主要看选择的缴纳时长。正规资质的人力资源公司服务费都是公开透明的，要问清楚费用组成部分，后期是否还有其他费用的产生。代缴社保公积金是指个人挂在在人力资源公司名下代缴职工社保和公积金。宿迁公司社保公积金代缴怎么收费

个人代缴社保公积金有什么用？很多小伙伴在离职的时候都会遇到社保公积金断缴的问题，而刚好想用公积金按揭买房或者社保资格购房，那就肯定不能断缴的呢，那么回到个人代缴社保公积金这件事情上，大家可以理解为就是自己找了一家人力资源公司继续帮自己交，目前很多城市的社保和公积金都是当月交当月，当然也有的单位公积金是当月交上月，所以大家在离职的时候一定要问清楚自己的原单位交到哪个月，然后再和自己的人力资源公司沟通衔接好即可，因为现在外地户口购房资格是需要一年连续的社保缴纳记录，而公积金按揭买房也是要求申请前半年是不能断缴的，所以还是那句话，工作可以辞，社保公积金可不能随便断缴，代办社保公积金网络上也比较多，自己找一家本土直营有专业服务的就行。扬州第三方社保公积金代缴费用辞职了没有单位给缴纳社保公积金可以直接找社保公积金代缴机构来缴纳。

找单位代缴社保公积金是什么意思呢？就是挂在人力资源公司，以人力资源公司的名义去缴纳社保公积金，那么哪些人需要代缴社保公积金呢？自主创业人员、辞职和被辞退的人员、个体工商户等，这类人员都可以选择代缴社保公积金。目前很多人力资源公司都有代缴社保的业务，我们在选择时要注意一定要选有《人力资源许可证》《劳务派遣许可证》《营业执照》三证齐全的人力资源公司，并且《营业执照》中经营范围有“代缴社保”字样，其次再看收费标准，不要一昧的贪图便宜，就像买衣服，同样款式的衣服不同的商家定价会不一样，这与衣服的品牌、质量等都有关系，代缴社保也是一样的，不同的人力资源公司背景、口碑、服务质量都不一样，所以定价也会不同，可以对比下再选择一家合适的人力资源公司代缴。确定后就可以与其签订合同了，一般服务费是根据签约时长一次性收取的，社保费是逐月支付的。办理之后要跟工作人员了解清楚社保的到账时间及查询方式，这样每个月的社保才能交的明明白白，防止出现漏缴。

公司代缴社保公积金的好处很多，除了可以解决代理公司的经济成本，时间成本以外，更是避免了一切因操作失误可能导致的断交漏缴等。除此之外，代理公司的员工可正常享受养老、生育、失业、工伤等所有待遇。举例说明：假设代理公司有女性怀孕，只需提交资料告知我司，那从生育就医的登记到生育津贴的申报，一条龙的我司都会全权办理，代理公司只需提供资料配合即可。员工在社保方面有任何疑问，也都可答疑解惑。可以说公司代缴社保的好处太多了，而聪明的老板和HR都会选择一家专业靠谱，有实力，认真负责的代缴公司。对外地户籍而言，社保公积金代缴能满足当地与社保相关的买房、落户等政策要求。

离职后代缴社保公积金的原因是什么呢？很多人不理解，断缴了就断缴了呗。五险是社保，就是给我们一个基本的保障，不单单是医保，养老在我们退休前缴的时间久一点，退休金也相对较高一点。更不用谈如果是外地客户如果想要以后在外地落户购房，那五险更是不能断缴了。一金就是公积金，也就是用来购房使用公积金按揭的。公积金累计缴纳时长和帐户余额对以后公积金按揭非常有利，并直接影响按揭金额，所以很多聪明的小伙伴在离职的时候都会选择把公积金也代缴，方便后期公积金的使用。个人社保公积金代缴业务主要是单位没有缴五险一金的，想缴社保公积金的朋友有这个代缴需求。杭州企业社保公积金代缴预约

企业进行社保公积金代缴可以避免大量投资于人才所带来的不确定风险。宿迁公司社保公积金代缴怎么收费

社保公积金代缴如何找到靠谱的公司办理？社保五险一金指的就是：养老、医疗、失业、工伤、生育和住房公积金。但是想要找到一份满意的工作很难，找到一家交五险一金的公司更难，对于公司不给缴纳五险一金的人，或者没有公司缴纳五险一金的朋友们，比较好的办法就是选择找人力资源公司办理社保公积金代缴。其实代理公司靠不靠谱取决于你选择的人力资源公司是否正规、口碑是否好、经营状态是否正常等因素。所以我们在选择人力资源公司的时候尽量多打听、多对比。代缴的五险一金和我们在公司缴纳的是一样的，都可以正常使用。因为不具备实际劳动关系，所以生育津贴、失业、工伤是不能报的。宿迁公司社保公积金代缴怎么收费

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